{"id":21100,"date":"2023-11-18T18:54:10","date_gmt":"2023-11-18T17:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/talktips.tv\/mi-experiencia-en-entrevistas-de-trabajo\/"},"modified":"2025-10-14T08:17:18","modified_gmt":"2025-10-14T06:17:18","slug":"mi-experiencia-en-entrevistas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talktips.tv\/es\/mi-experiencia-en-entrevistas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Mi experiencia en entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t
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La mayor\u00eda de los art\u00edculos sobre las primeras impresiones empiezan con un dato pseudocient\u00edfico sobre por qu\u00e9 los primeros siete segundos de cualquier encuentro humano marcan lo que viene despu\u00e9s. No soy cient\u00edfica ni psic\u00f3loga, pero he hecho entrevistas de trabajo a MUCH@S candidatos y puedo confirmar que, seg\u00fan mi experiencia, los candidatos que dan una primera impresi\u00f3n incre\u00edble suelen ser los elegidos para el puesto. \u00bfPor qu\u00e9? Porque si no es una buena primera impresi\u00f3n, entonces es una primera impresi\u00f3n poco impresionante. Perm\u00edteme compartir algunos ejemplos de mi experiencia personal de comportamiento, digamos, \u201cpoco convencional\u201d cuando me encuentro con el entrevistador (\u00a1yo!) por primera vez.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Esto es un lugar de trabajo. No tu sal\u00f3n <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Todos conocemos la expresi\u00f3n m\u00ed casa es tu casa<\/i>, \u00bfverdad? Pues bien, desc\u00e1rtala inmediatamente para cualquier cosa relacionada con una entrevista de trabajo. Ya sea de pie en la recepci\u00f3n o sentado en el vest\u00edbulo de la oficina, est\u00e1s en un entorno de trabajo. Eso significa estrictamente: nada de comer, nada de reclinarse en los muebles, nada de charlar por tel\u00e9fono, nada de robar el mando a distancia del televisor de recepci\u00f3n, y absolutamente nada de llevar a tu novio a la entrevista de trabajo. <\/p>

Puede que suene duro, pero son hechos de la vida real que me encontr\u00e9 mientras recog\u00eda a varios candidatos en la zona de recepci\u00f3n. \u00bfEl resultado? Sent\u00ed que estos candidatos no se tomaban en serio la entrevista, aunque no fuera el caso. Como m\u00ednimo, me dio la impresi\u00f3n de que no ten\u00edan los modales profesionales b\u00e1sicos. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201cIt made it difficult to break the ice, and it set the tone for an uneasy interview.\u201d\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Llega con estilo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Seg\u00fan mi experiencia, todav\u00eda hay muchos candidatos que llegan tarde, o confunden los horarios, o incluso se presentan en la oficina equivocada. El estr\u00e9s, el sudor y la incapacidad para respirar resultantes mientras el candidato llega tarde a la entrevista no parecen divertidos. Y tampoco es precisamente un buen indicador de una capacidad de organizaci\u00f3n excepcional. Sin embargo, hay una forma f\u00e1cil de evitar que esto ocurra en primer lugar. Comprueba dos veces la hora y la direcci\u00f3n de la entrevista, planifica tu ruta con antelaci\u00f3n y deja tiempo suficiente para llegar all\u00ed. Cr\u00e9eme, no te arrepentir\u00e1s. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Charlas triviales. S\u00ed, es trivial, y s\u00ed, es importante. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Normalmente, las entrevistas empiezan con una peque\u00f1a charla (y si tu entrevistador es brit\u00e1nico, espera que te d\u00e9 un informe completo del tiempo aqu\u00ed). Por \u201cinjusto\u201d que parezca, es una oportunidad para conectar con el entrevistador y, en consecuencia -lo has adivinado-, causar una buena primera impresi\u00f3n. Por desgracia, algunos tienen dificultades en esta fase. Recuerdo a un candidato que s\u00f3lo me dio respuestas de una palabra a mis preguntas habituales (\u00bfc\u00f3mo est\u00e1s hoy? – bien; \u00bfquieres agua? – vale). Eso dificult\u00f3 romper el hielo y marc\u00f3 el tono de una entrevista inc\u00f3moda. En cambio, los candidatos con grandes sonrisas, conversaci\u00f3n f\u00e1cil y actitud positiva eran los que instintivamente me apetec\u00eda entrevistar. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Juega<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lo frustrante de la mayor\u00eda de las entrevistas de trabajo es que, aunque seas el candidato perfecto para el puesto, tienes que impresionar al entrevistador<\/a>. Para tener \u00e9xito, tienes que seguir un c\u00f3digo de conducta espec\u00edfico. A veces parece casi un juego. Pero por suerte hay reglas del juego, y una vez que las aprendes, puedes jugar… y ganar. En el caso de las buenas primeras impresiones, es tan sencillo como esto: acu\u00e9rdate de dar una.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\"\" \u00bfQuieres ir m\u00e1s lejos?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00a1Tutor\u00eda individual aqu\u00ed!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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